随着学校办学规模的不断扩大，对师资的需求也不断增大，特别是对高层次人才的需求更为迫切。为保障2022年秋季开学，全力做好教师配备工作，也为抢占教育教学人才，吸引更多优秀教师，保障教育的高质量发展。2022年6月28日，自贡市旅游职业高级中学开展了2022年度第一批教师招聘及面试工作。此次教师招聘面试严控教师入职标准，做到公平公正、宁缺毋滥，以保证学校教育教学质量。
学校高度重视新学期招聘工作，在招聘面试前，教务处及办公室联合协动，筛选并通知优质人员进行面试。紧接着，学校肖华校长，熊志元书记以及教务处副主任吉瑾组织并召开了教师招聘面试工作培训会，对参加面试的考官以及有关工作人员进行面试前培训。会议强调：“全体面试人员必须严守招聘纪律，按时到岗，做好招聘保密工作。”
此次面试共设4间面试室，1间候考室。4组面试同时进行，考生抽签确定面试顺序后由引领员依次带入面试区。招聘面试由试讲、答辩以及撰写教学反思三个环节组成。在全体面试工作人员的共同努力下，2022年第一批教师招聘面试工作落下帷幕。相信在考官及面试工作人员的共同努力下，此行学校将斩获更多优质师资，为学校教育教学事业锦上添花!
