领导组织到位。逐层履职，理顺主体责任。区政府常务会专题听取《自流井区高考综合改革工作相关情况的报告》，会议明确相关部门主体责任和下一步工作举措，持续推进新高考协同工作机制，形成改革合力。成立区教育体育局高考综合改革专项工作组及区属普通高中学校新高考改革工作专班，制定改革实施方案,形成齐抓共管、协同推进的工作格局。
队伍建设到位。全面推进中小学党组织领导下的校长负责制，调整区属高中学校领导干部共11名。有序补充高中教师，2022年通过公招考试、考核招聘等形式招聘教师10人，其中研究生2人。强化能力提升。2022年，组织教育管理干部、各高中学校校长及学校中层以上干部近100余人次，分两批赴重庆学习考察，通过实地考察、聆听报告、交流互动等形式，深入了解高考改革先行区的先进经验和做法。实施教师轮训。紧紧围绕“新课标、新教材、新教法”对全区高中教师进行集中轮训，2022年，邀请专家开展讲座2场，参训教师250余人。各学校积极围绕新课标和课程方案开展校本研训，全区高中教师参训率达100%。
政策解读到位。多途径、多形式、多角度宣传新高考改革政策。印制新高考政策解读手册1000余册，开展生涯规划教育讲座10余次、主题班队课130余节，让家长和学生充分深入了解新高考模式，从容应对高考新变化。组织开展新高考“3+1+2”选科摸底工作，编写“选科指南”两册，提供备选可行性科目“套餐”12种，既满足了个性化选科需求，又助于学生确定专业发展目标，得到了学生和家长的良好反响。
